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Published on agosto 5th, 2013 | by CREATIVEMAS

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Productividad durante el Mundial

Ya ha comenzado el evento deportivo más importante del año, en una etapa de menor productividad laboral y, para más inri, con la tentación de apoyar a nuestra Selección mientras se dejan la piel en variados encuentros con un sinfín de equipos. Por estas dos razones resulta más sencillo distraerse en el trabajo, con el objeto de ver todos los partidos de la Selección y de los demás competidores.

Es importante conseguir cierta flexibilidad laboral durante la jornada del Mundial, y no “castigarles” sin poder visionarlo, ya que no aumentará su productividad en el trabajo, sino que adoptarán una conducta nerviosa y tensa.  Pero no todo son apuntes negativos, este acontecimiento deportivo es una gran oportunidad de unificar todo el equipo de trabajo en uno fomentando la participación entre todos sus miembros. A continuación te ofrecemos algunos consejos para condicionar la jornada laboral a los partidos durante la jornada del Mundial 2014:

  • Evita el ausentismo. Si algún encuentro coincide en plena jornada laboral, es mejor permitir su visionado que tus empleados busquen excusas o falsas enfermedades para ausentarse de su periodo de trabajo.
  • Flexibilidad laboral. Otra opción viable es ajustar el horario laboral a los encuentros durante el Mundial. Esto facilitará el rendimiento en trabajo y permitirá ofrecer una jornada de trabajo flexible.
  • Implanta metas. La productividad en el trabajo no se mide por toda la labor realizada  en un día, sino en lo recopilado durante varios y, obviamente, en su resultado. Por ello una nueva idea para evitar el ausentismo de tu cuadrilla de trabajo, es marcar metas y objetivos de proyectos a entregar y concluir en una fecha determinada.
  • Fomenta el interés. En otros artículos se ha incluido la idea de ofrecer incentivos que aumente el interés de los trabajadores por acudir a su puesto de trabajo. En lo referido a esta etapa, complicada para algunos y sencilla para otros, es vital incentivar a tus trabajadores con “premios” y méritos para incrementar la motivación de tus empleados.
  • Concreta las reglas. Todos los puntos anteriores son ideas para lidiar la afición del Mundial con la productividad en el trabajo. Pero es esencial definir las reglas y condiciones en el ámbito de oficina durante esta jornada futbolística desde el principio. Marca las pautas a seguir, los horarios y escucha las sugerencias de tu equipo, ya que de ellos depende la productividad de la empresa.

 


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